Fortune: Yaratıcılığı öldürmenin yolları
June 28, 2006, 10:42 pm
Filed under: Biliyormuydun?

  • Güvenli pozisyon arayanları işe alın.
  • Yetersiz (yetenek ve beceri) çalışanları işe alın.
  • Maaş seviyeniz pazarın altında olsun.
  • Çalışanlara değersiz gibi davranın.
  • Ufak başarıları ödüllendirin.
  • ‘Micromanage’: Altınızdakilerin her işine burnunuzu sokun.
  • Performans görüşmelerini kolay yapın.
  • Minik krallıklar kurun ki kmse bilgiyi ve kontakları paylaşmasın.

Eklediklerim:

  • Ani kısa “yaratıcı süper fikirler bulalım” toplantıları düzenleyin.
  • En çok kendi fikirlerinizin arkasında durun.
  • Yaratıcı fikirlerin hiçbirini hayata geçirmeyin.
  • Daha evvelden denenmiş ve sürekli güvende olacağınız şeyler yapın.
  • Altınızdakilere hiyerarşiyi hissettirin hatta bu konuda espiriler yapın. “Yönetici olmak böyle bir şey işte”

Birilerinin “üniversiteler şirketler gibi yönetilmelidir” derken neyi anlatmak istediğini daha iyi anlayabiliyoruz artık.

İçeriği beğenseniz de beğenmeseniz de  

Advertisements

Leave a Comment so far
Leave a comment



Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s



%d bloggers like this: